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    所有这一切，如果不是水平相近的同行、专家，一般人即便24小时都盯着他，也没办法弄清楚目标正在做什么。

    那就雇佣专家，参与对“终身服务者”的监控，这样做可不可以。

    可以，但也同时带来另一个问题，这些负责为有产者、工场主监控员工的专家，本身的忠诚度又如何保证。

    一环扣一环，人心，是如何难测，时至今日人类也未曾发明出“读心术”，没办法透过表象而窥见大脑中的真实思维，既然个体之间依然是“知人知面不知心”，完全的信任，就根本是一种不存在的状态。

    这，是客观规律所决定的，并非任何规章和体系所能改变。

    除此之外，倘若有产者要完全可靠的体系，求助于人工智能，也是一个很不错的想法。

    与终究有自身利益、自我诉求的人相比，ai，是冷冰冰的机器，本质上既没有自我意识、也没有自身利益，这样的存在，自然很受顶层、有产者的器重，否则也不会一下子掀起滔天巨浪，甚至将社会秩序颠覆。

    可这里就有一个问题，百分之百可靠、监控所有员工的ai，却又要谁去开发呢。

    顶层自己动手，是不可能的，一辈子都不用凭本事吃饭，要让顶层的肥头大耳、脑满肠肥们去研究信息技术、人工智能，基本上都是没可能。

    而如果还是雇佣劳动者，让it领域的人才来开发“人工智能监控体系”，就会再一次回到无法判断忠诚度的问题上，谁也无法保证，这监控程序就一定会为有产者服务，而不会被开发者置入后门、潜伏代码与隐藏功能。

    况且，即便“国际商用机器”公司雇佣的工程师，没有这些野心和歹念，哪怕只出于对自身前途命运的考量，会承担这种开发任务的it中人，也一定不会太多。

    开发“人工智能监控体系”，但凡脑袋清醒，每一个参与开发的it人才，都会意识到这就是在为自己和无数同僚打造镣铐，假以时日，一旦这样的ai被开发出来，自己的命运就会和无数同行一样，被ai死死盯住。
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