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    暂时安稳住这边，方然无暇他顾，立即投身到新的工作中。

    工作，对ib的“终身服务者”身份，对自己来说就意味着两个方面，一方面是传统的日常业务，另一方面，则要设法在724小时的无死角监控之下，继续从容不迫的为掌控联邦网络体系做准备。

    这种事，说起来似乎难度爆表，迅速适应了新的工作节奏后，却也并不困难。

    一言以蔽之，在新岗位上工作了不出几天，方然就印证了自己的猜测，发现“国际商用机器”公司的全方位监控体系，远非理想中的铁板一块。

    早在被邀请之前，就调查过ib的“终身服务协议”，方然对此十分熟悉。

    进而，对公司员工监控体系的缺陷，也差不多一清二楚。

    这所谓的缺陷，并非监控体系的软件、硬件漏洞，也不是体系里的人员把柄，而是“国际商用机器”的这套保密与监控体系，在指导思想上还很陈旧，并未摆脱传统保密、监视工作的那一套思路。

    在人类社会，但凡涉及到人的流程，保密的传统思想就是“要盯住人”。

    换言之，对体系中的每一个人，全面、系统的监控其言行，目标说了什么，做了什么，与谁联络，行为如何，都是重要的线索，通过审查日常活动、监听对外联络与工作环境搜查的诸多手段，来检验被监控目标的忠诚度。

    这种做法，在若干年前的联邦社会，多少还行得通。

    但是在人工智能大行其道的今天，用在一群it精英身上，效果的不确定性就高得多。

    就说托马斯安生，每天的工作，就是在浩如烟海的代码、文档和测试报告中竭力前行，以ib职员的身份与ffri-it协调，现在的主要精力则放在“全产机”方面，每天工作时长都超过十小时。
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